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　　学校现有教育部运动与体质健康重点实验室和国家体育总局体能训练与身体机能恢复重点实验室等9个省部级重点实验室，有国内唯一一家获得世界反机构(WADA)认可的检测实验室北京检测实验室;有1个国家体育科普基地、1个教育部工程研究中心、1个北京市高等学校工程研究中心、1个北京市哲社科基地、2个国家体育总局科研基地、1个体育科学学会培训基地、1个国家级实验教学示范中心、2个北京市高校实验教学示范中心;有中国体育战略研究院等4个中国智库索引(CTTI)来源智库，1个国家体育总局体育高端智库。

　　学校始终牢固树立人才培养的中心地位，坚持世界眼光、国际标准、中国特色、高点定位，坚持教育、训练、科研“三结合”办学模式和办学特色，加强体育与教育、科技、文化深度融合，为体育强国、教育强国和健康中国建设培养输送高素质新型体育人才。建校以来，学校为国家培养了逾13万学校体育、竞技体育和体育产业等领域的优秀人才，培养了一大批享誉国内外的优秀体育专家学者、教师、教练员、运动员和管理干部，为中国体育事业、高等教育事业和奥林匹克运动，以及经济社会发展作出了突出贡献，得到了党和国家、社会各界及国际社会的充分肯定，曾荣获中央、国务院授予的“北京奥运会、残奥会先进集体”“北京冬奥会、冬残奥会突出贡献集体”荣誉称号和由国际奥委会授予的“体育与社会责任奖”。学校3任校长钟师统、马启伟、金季春分别荣获国际奥委会“奥林匹克运动银质奖章”、“体育运动学习和研究奖”和“体育与教育奖”。

　　(1)专任教师(不含辅导员)岗位采取撰写教案、面试(含试讲)等方式进行考试，内容以招聘岗位所必备的综合知识、专业知识和教学科研训练能力为主。考试采取打分制，其中撰写教案和面试(含试讲)满分分别为100分，撰写教案成绩达到60分及以上的，均进入面试。应聘人员的综合成绩按照撰写教案成绩占40%、面试(含试讲)成绩占60%的比例计算。综合成绩合格分数线)辅导员岗位采取笔试、面试(含综合能力测试)等方式进行考试，内容以招聘岗位所必备的综合知识、学生教育管理知识和能力为主。考试采取打分制，其中笔试和面试(含综合能力测试)满分分别为100分，根据笔试成绩从高到低排序，按照岗位数1:10的比例且通过合格分数线分)的考生可进入面试。应聘人员的综合成绩按照笔试成绩占50%、面试(含综合能力测试)成绩占50%的比例计算。综合成绩合格分数线)专业技术人员岗位采取专业测试(含业务考察)、面试等方式进行考试，内容以招聘岗位所需的专业知识技能为主。考试采取打分制，其中专业测试(含业务考察)和面试满分分别为100分，专业测试(含业务考察)成绩达到60分及以上的，均进入面试。应聘人员的综合成绩按照专业测试(含业务考察)成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。综合成绩合格分数线.学校考试

　　拟聘用人员根据学校安排参加体检及心理测试。体检标准参照公务员录用标准，具体为《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)。学校对拟聘用人员进行综合考察。一般采取查阅档案、到所在学校或单位了解情况、由所在学校或单位出具情况介绍和本人面谈等方式进行。拟聘用人员与参加体检及综合考察人员比例为1:1，因应聘人员放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，从递补人员名单中根据排序依次递补。